Методическая работа
Анкеты - Диагностические методики
Анализ мотивации деятельности педагогов
Данный опросник желательно использовать не чаще одного раза в год. Важно, чтобы подобный опрос не вызывал напряженности в коллективе.
При оценке мотивов «значимые для меня самого» проводится ранжирование мотивов от наиболее до наименее значимого. При оценке мотивов «ведущие в нашем коллективе» и «мотивы, на которые ориентирована администрация» выделяются три наиболее значимых (по порядку значимости от 1 до 3).
| Мотивы деятельности. | Значимые для меня самого. | Ведущие в нашем коллективе. | Мотивы, на которые ориентируется администрация |
| Стремление к достижению профессиональных успехов. | |||
| Осознание социальной значимости педагогического труда. | |||
| Стремление проявить и утвердить себя в профессии. | |||
| Хорошее отношение, профессиональное взаимопонимание коллег. | |||
| Желание проявить творчество в работе. | |||
| Возможность самостоятельно планировать свою деятельность. | |||
| Уважение и поддержка со стороны администрации. | |||
| Стремление к получению большого материального вознаграждения. |
Анкеты - Диагностические методики
Методическая работа в ДОУ:
Аттестация педагогических работников | Консультации для воспитателей | Контроль и руководство педагогическим процессом в ДОУ | Методический кабинет старшего воспитателя | Педсоветы, Семинары в ДОУ | Передовой педагогический опыт, Образовательные проекты в ДОУ | КОП технической направленности
Аттестация педагогических работников | Консультации для воспитателей | Контроль и руководство педагогическим процессом в ДОУ | Методический кабинет старшего воспитателя | Педсоветы, Семинары в ДОУ | Передовой педагогический опыт, Образовательные проекты в ДОУ | КОП технической направленности