«Дошкольный возраст, Дошкольное воспитание»

Дошкольный возраст

Сайт для детского сада, для воспитателей детских садов и родителей

Методическая работа

Анкеты - Диагностические методики

Определение удовлетворенности личности своим трудом

Удовлетворенность трудом является интегративным показателем, отражающим благополучие-неблагополучие положения личности в трудовом коллективе. Показатель содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с коллегами, руководством, уровня притязаний в профессиональной деятельности и т.д.

Инструкция: внимательно прочтите каждое утверждение и оцените, насколько оно верно для Вас. Выберите один из предложенных вариантов ответа (а, б, в)

  1. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  2. За последние годы я добился успехов в своей профессии:
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  3. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива:
    а) да,  б) не со всеми,  в) нет
  4. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок:
    а) да,  б) не всегда,  в) нет
  5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:
    а) да,  б) отчасти,  в) нет
  7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:
    а) да,  б) не уверен,  в) нет
  8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня:
    а) да,  б) что-то среднее,  в) нет
  9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на Вас работу:
    а) да,  б) среднее,  в) нет
  10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:
    а) да,  б) редко,  в) нет
  11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:
    а) да,  б) среднее,  в) нет
  12. Процесс работы доставляет мне удовольствие:
     а) да,  б) время от времени,  в) нет
  13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:
     а) да,  б) не совсем,  в) нет
  14. У меня часто бывают разногласия с коллегами по работе:
     а) да,  б) иногда,  в) нет
  15. Меня редко поощряют за работу:
    а) да,  б) иногда,  в) нет
  16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я не сменил      бы    место работы:
    а) да,  б) может быть,  в) нет
  17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:
    а) да,  б) иногда,  в) нет
  18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:
    а) да,  б) не совсем,  в) нет

ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ:

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и её составляющих необходимо Ваши ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

Утверждения Варианты ответов
а б в
1 2 1 0
2 2 1 0
3 2 1 0
4 2 1 0
5 2 1 0
6 2 1 0
7 2 1 0
8 2 1 0
9 0 1 2
10 2 1 0
11 2 1 0
12 0 1 2
13 0 1 2
14 0 1  2
15 0 1 2
16 2 1 0
17 0 1 2
18 2 1 0

АНАЛИЗ: предложенный опросник позволяет оценить не только Вашу общую удовлетворенность своим трудом, но и рассмотреть её составляющие.

Составляющие удовлетворенности Утверждения Максимальный балл
Интерес к работе 1, 6, 12 6
Удовлетворенность достижениями в работе 2, 7 4
Удовлетворенность взаимоотношениями с коллегами 3, 8, 14 6
Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством 10, 15, 17 6
Уровень притязаний в профессиональной деятельности 5, 11 4
Предпочтение выполняемой работы заработку 4, 16 4
Удовлетворенность условиями труда13, 18 4
Профессиональная ответственность 9 2
Общая удовлетворенность трудом 1 – 18 36

Сопоставление полученных Вами баллов с максимальными позволит выявить основания возможной неудовлетворенности, а также сориентироваться в проблемах, которые до этого, может быть, Вами и не осознавались.

Анкеты - Диагностические методики

 Мероприятия для ДОУ на портале «УчМет»:  Курсы повышения квалификации,  Вебинары,  Переподготовка